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集團公司黨委理論學習中心組舉行學習(擴大)會議
2019年12月02日 王燦燦    (點擊: )

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理論學習會現場(王偉 攝)

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理論學習會現場(王偉 攝)

12月2日上午,集團公司黨委理論學習中心組學習(擴大)會議在總部機關二樓大數據中心召開。集團公司黨委書記、董事長劉孝孔主持學習會。集團公司領導侯宇剛、提文科、曹慶倫、魯守明、石富山、王軍、趙仁樂參加會議,機關各處室負責人列席會議。

會上,提文科領學了中共中央政治局11月29日會議精神,傳達了《關于印發<臨沂市意識形態工作責任制告知書制度>的通知》。

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劉孝孔主持學習會并講話(王偉 攝)

劉孝孔指出,《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、全面提高機關黨的建設質量和國有企業黨的建設質量的重要舉措,尤其是《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》對臨礦的改革發展舉足輕重。集團公司上下要認真抓好學習宣傳貫徹,將《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》作為今后抓好黨建工作的總遵循和總綱領。

劉孝孔要求,一是認真學習領會和全面把握《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》,以之為總遵循,全面完善和提升黨建引領和黨的建設工作。二是增強制度的規范性、約束性和執行剛性,以之為總標準,進一步修訂完善臨礦的黨建工作標準化體系,使集團公司黨建工作既符合《條例》要求,又體現臨礦的創造性、創新性。三是突出黨委把方向、管大局、保落實的領導作用,實現黨建工作全面落實、全面覆蓋、全面過硬,增強企業的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。四是著力建設“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質技術、經營、管理和黨建人才隊伍,把黨建工作提升到一個新高度、新水平,把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要崗位。五是推進基層黨建理念創新、機制創新、手段創新,把“黨建大動力”落到實處、用在深處、打造優勢,用“云平臺”“云數據”實現黨建工作可視化、數據化、標準化、流程化。六是落實意識形態工作責任制,按照《臨沂市意識形態工作責任制告知書》要求,對意識形態領域的重大問題、風險隱患及時啟動應急處置機制,確保意識形態領域安全穩定。

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